Aha! 17.08.2026 07:30  Věková diskriminace na trhu práce začíná mnohem dříve, než si většina z nás myslí. Nový výzkum Masarykovy univerzity a ombudsmanky ukázal, že šance na pozitivní reakci zaměstnavatele klesá už po čtyřicítce. Výsledky překvapily i samotné vědce. A co je horší, diskriminaci v praxi skoro nejde prokázat ani se jí bránit.

Čítať celý článok >>